求人倍率は、ハローワークの窓口しか数えていない

採用の窓口を兼ねていた頃、どうにも腑に落ちないことがあった。ニュースで「有効求人倍率が上がった」と聞いた月に、うちの会社が使っている転職サイトの応募は減っていない。逆に、倍率が下がったと聞いた月に、現場は「人が来ない」と悲鳴を上げている。国の数字と、手元の感覚が、しばしば逆を向く。当時は景気の気分のせいだと思っていたが、原因はもっと単純だった。私が見ていた求人と、国が数えている求人が、別のものだった。

有効求人倍率は、人手不足を語るときに必ず出てくる数字だ。だが、この数字が「何を数えているか」を知っている人は、思ったより少ない。今日は、この指標の取扱説明書を書く。数字を疑うためではなく、正しく使うためにだ。

数えているのは、ハローワークに来た求人と求職だ

有効求人倍率は、厚生労働省が毎月公表する。計算は単純で、求人の数を求職者の数で割る。だが、その求人と求職者は、公共職業安定所——ハローワークの窓口に申し込まれたものに限られる。転職サイトの求人も、人材紹介会社の求人も、企業が自社サイトに出した求人も、この数字には入っていない。同じように、転職サイトだけで仕事を探している人は、求職者の数にも入っていない。

だから、私の腑に落ちなさの正体は、ここにあった。転職サイト中心で採用している会社の手元の感覚と、ハローワーク中心の国の数字は、見ている市場が重なっていない。ハローワークを使う求人は、地方や中小企業、特定の職種に厚い。都市部の大企業や、専門職の転職市場は、別の場所で動いている。有効求人倍率は、日本の労働市場の全体像ではなく、窓口を通った部分の像だ。これは欠陥ではない。そういう設計の指標だというだけだ。知らずに全体像だと思って使うと、手元の感覚とずれる。

「有効」と「新規」、「全体」と「正社員」

次の落とし穴は、同じ月に複数の倍率があることだ。令和8年4月分で、有効求人倍率は1.18倍、新規求人倍率は2.11倍、正社員の有効求人倍率は0.99倍。三つとも同じ月の、同じ窓口の数字だ。

新規は、その月に新しく出た求人と、新しく申し込んだ求職者の比だ。有効は、前の月から残っている分も含めた比だ。新規が2倍を超えて有効が1.2倍にとどまるのは、出た求人がすぐに埋まらず、あるいは取り下げられ、積み上がらないことを示している。そして正社員に限ると、1を割る。ニュースが「求人倍率」とだけ言うとき、三つのどれを指しているかで、景色はまるで違う。見出しの数字を見たら、その横に「有効か新規か」「全体か正社員か」を、自分で書き足す癖をつけたほうがいい。

パートを含むか、季節を均しているか

もう二つ、細かいが効く落とし穴がある。ひとつは、パートを含むかどうかだ。公表される主要な倍率はパートを含む。職業別の細かい表では、パートを除いた常用の数字が使われることがある。同じ職業でも、含むか除くかで値は変わる。もうひとつは、季節調整だ。毎月の見出しの数字は、年度替わりや年末の季節的な波を均した季節調整値で、原数値とは違う。四月に求人が増えるのは毎年のことなので、その分を差し引いて、景気の地の動きを見えるようにしている。前年同月と比べるなら原数値、前月と比べるなら季節調整値、というのが、この指標の正しい使い分けだ。

自社の採用実績と国の指標を並べるときにも、この取扱説明書が効く。転職サイト中心で採用している会社が、有効求人倍率の上下で採用計画を組むのは、別の市場の天気で傘を決めるようなものだ。並べるなら、自社が使っている媒体の応募数の推移と、ハローワーク経由の指標を、別の列に置く。二つが同じ向きなら市場全体の動きで、逆なら自社の媒体か職種に固有の事情だ。指標は、手元の数字を否定するためではなく、手元の数字がどの市場の話かを知るために使う。

取扱説明書を一度読んでおくと、ニュースの見出しの読み方も変わる。「求人倍率が上昇」の一行の裏に、窓口の範囲と、三つの倍率と、パートの扱いと、季節調整があることが見えるようになる。見出しを疑うのではなく、見出しがどの数字の話をしているかを、自分で補えるようになる。

指標の取扱説明書を、AIにも渡す

AIに「有効求人倍率から人手不足の状況を分析して」と頼めば、数字を並べた分析が返ってくる。だがAIは、頼まれない限り、この数字がハローワークの窓口だけを数えていることも、同じ月に三つの倍率があることも、前置きしない。取扱説明書は、使う側が渡す。「ハローワーク経由の求人に限る指標である前提で」「正社員の倍率も併記して」と一言足すだけで、分析の質は変わる。

採用窓口にいた頃の私が知らなかったのは、指標の定義だった。定義を知った今、国の数字と手元の感覚がずれても、もう驚かない。ずれは、二つが別の市場を見ている証拠で、どちらかが間違っている証拠ではない。求人倍率は、ハローワークの窓口しか数えていない。その一行を知っているだけで、この数字は、人手不足を語る道具として、ずっと正確に使えるようになる。

アイキャッチ画像はAI生成です。